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やっぱり・・・

3年前から 市役所の担当課長に提案し

認知させ検討させてきた事業



担当課長から

予算についての難しい条件が提案され

その提案についても

クリアするだけの努力ばして

ツメの作業の所まで 進捗させとりました



そして



予算が はっきりすれば

本年度 もしくは 来年度から

具体的に進捗するところまで こぎ着けとりました






時間かけてきた甲斐があったち

手応えを感じ始めとった 本年度初め



年度初めの挨拶に行ったところ

人事異動で 担当課長が替わっとったとです






いや~な予感がしました






とりあえず 新しい課長に挨拶しました






すると・・・






「 はあ?・・・何の話ですか・・・???」






予感的中!!!






何の引き継ぎもなされておらず

改めて・・・1から説明



すると

「よかったら,資料ばもらってよかですか?」ち・・・(やっぱり)




「もうすでに,何部か資料はお渡ししとるですよ。」

そこまで言って 初めて

「あっ!そうですか・・・失礼しました・・・

 引き継ぎが 上手く出来とらんで すんません」






人間が出来とらんもんで

不快感が よっぽど顔に出ておったとでしょうね(笑)



今日 改めて 挨拶に行ったら

実務を進める 課長補佐との 打ち合わせも済ませ

前年度までの状況も 一応は調べとらっしゃったです(苦笑)






まだまだ予断は許しませんが

3年間の積み上げば 無駄にせんごつ

追跡せんば(しないと) なりません
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コメント

お役所さん…
引継ぎがイマイチなことって往々にしてありますよねぇ
隣同士でデスクを並べていても 前後の担当者さんの申し送りができていなくて困った経験があります。
あ!民間のウチの会社もでした。
たとえば・・お客さんの苦情を上にあげても
上司Aさんには伝わってるのに上司Bさんは聞いとらんよっていうことが往々にしてあり…あらら。

コメントありがとうございます

Greatメカ沢 様

ホントに「お役所仕事」だと思いました。
でも,時間と経費をかけて来ていますから
ここであきらめる訳にはいきません。

ここで記事にしたので,ガス抜きが出来ました。
最初からやり直す気持ちで頑張ります。

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